Kollektiv statt einzeln!
So lautet unser Leitgedanke bei allem, was wir tun. Als modernes, dynamisches sowie interkulturelles Team leben wir die Werte, die uns wichtig sind. Das heißt konkret: Kein Silo-Denken, kein Chinese-Walls-Syndrom, kein Not-Invented-Here-Syndrom und auch kein TomTom-Syndrom. Wir sind der Meinung, das erst durch die Bildung einer positiven Interdependenz eine gemeinsame Wissensgenerierung und letztlich auch positiv erlebte Zusammenarbeit entstehen kann. Natürlich spielen hier Theorien von Schulz v. Thun und Weiteren eine Rolle. Aber beschränken wir uns doch zuerst einmal auf den Habitus einer Person, die für eine harmonische Gruppenarbeit der Baustein ist.
In dem Sinne…
einer für alle – alle für einen!
Was machen wir denn 🤔?
Eine FERTIGLÖSUNG oder
doch lieber individuell?
Wir entwickeln mit Fachwissen exzellente Konzepte und suchen die beste Lösung, die zum Kunden passt. Mit unserem eigens entwickelten „Business-Transformation“-Ansatz überzeugen wir beim wichtigen Übergang von der theoretischen Konzeption zur operativen Umsetzung Ihrer Unternehmensziele. Diese Vorgehensweise erlaubt uns neue Wege der Strategieberatung zu gehen. Gemeinsam mit Ihnen schnüren wir flexible und genau justierbare Maßnahmenpakete.
THEORETISCH IST ALLES MÖGLICH, ABER…
auf die Umsetzung kommt es an.
Ärmel hochkrempeln und anpacken. lautet die Devise. Wir beraten nicht nur, wir setzen mit Ihnen gemeinsam die Projekte um. Denn jede Analyse, Konzeption und Strategie ist nur dann erfolgreich, wenn sie richtig umgesetzt wird. Deshalb legen wir Wert auf die Umsetzungskompetenz der Berater:innen.
„Schwarmintelligenz ist der gezielte Einsatz von Fähigkeiten von Individuen
und der Macht der Masse zur Lösung von Problemen und Bewältigung von Anforderungen.“